معرفی مدیران

در این بخش  با مدیران بخش های شرکت ساپل آشنا می شوید | جهت مشاهده این بخش، کلیک نمایید

ارزش های مشترک

با ارزش های مشترک شرکت ساپل آشنا شوید | جهت مشاهده این بخش، کلیک نمایید

خط مشی مدیریت

خط مشی مدیریت، راهبرد مهمی در شرکت ساپل    می باشد | جهت مشاهده این بخش، کلیک نمایید

بیانیه ماموریت

در این بخش می توانید با بیانیه ماموریت شرکت ساپل آشنا شوید | جهت مشاهده این بخش، کلیک نمایید

مدیران ساپل

آقای شایان امینی

آقای شایان امینی

مدیر کارخانه
آقای قنبری

آقای قنبری

مدیر فروش
آقای زمانی

آقای زمانی

مدیر مالی
آقای فیروزبخت

آقای فیروزبخت

مدیر تولید
خانم زند

خانم زند

سرپرست واحد QC
خانم امینی

خانم امینی

مدیر خرید
آقای خالقی

آقای خالقی

مدیر انبار
خانم بنی سعید

خانم بنی سعید

کارشناس فروش
خانم حسنی

خانم حسنی

کارشناس مالی

بیانیه ماموریت

شرکت ساپل پیشتاز درعرصه تولید ظروف بسته بندی بادی و تزریقی پلاستیکی از حجم 8 سی سی تا 60 لیتر و همچنین قطعات تزریقی و بادی تا وزن یک کیلوگرم فعالیت می نماید. تولیدات ما دارای  بالاترین سطح کیفیت بوده و والاترین دستاوردی است که ارائه داده و به آن اعتماد داریم و می توانیم به آنها افتخار کرده و خود را معرفی نمائیم .

ما معتقدیم مشتریان ، اساس کار ما هستند و تنها چیز با ارزشی که داریم توانایی خدمت به آنها است زیرا که ماهیت وجودی ما وابسته به حضور آنها است. ما در تمام معاملات خود صادق و وفادار بوده و به حوزه مشترک منافع خود و مشتریان می اندیشیم و براین اساس اصل برنده ، برنده را سرلوحه کارمان قرار داده ایم .

ما معتقدیم مشتریان ، اساس کار ما هستند و تنها چیز با ارزشی که داریم توانایی خدمت به آنها است زیرا که ماهیت وجودی ما وابسته به حضور آنها است. ما در تمام معاملات خود صادق و وفادار بوده و به حوزه مشترک منافع خود و مشتریان می اندیشیم و براین اساس اصل برنده ، برنده را سرلوحه کارمان قرار داده ایم .

ما در همه فعالیتهای خود رضایت همه جانبه محیط پیرامونمان ، مشتمل بر مشتریان ، کارکنان ، مدیریت ، جامعه ، رضایت بین المللی  و رعایت کلیه مسائل زیست محیطی را در  ابعاد جهانی در نظر داشته و معتقدیم که انسانهای متعادل ، همه جانبه ، کارآمد و اثر بخش ارزشمندترین سرمایه های ما هستند. لذا در راستای رشد و توسعه همه جانبه این تجلیات الهی ، فرصتهای آموزشی هدفمند ، اثر بخش و همسو با ارزشهای انسانی ، اعتقادی و جامعه شناختی را فراهم می سازیم . اعتقاد قلبی ما رسیدن به پائین ترین بهای تمام شده و ارائه نازل ترین قیمت فروش برای تولیدات خود و کسب حلال با در نظر گرفتن حاشیه سود عادلانه و منصفانه بوده چرا که ادامه راه مجموعه و سازمانمان را در گرو انجام رسالت خود و رسیدن به اهداف متعالیمان می دانیم. ما به جهانی شدن و حضور مستمر و سازنده در این عرضه می اندیشیم و معتقد به پیاده سازی  سیستم ها و روش های مدیریت نوین و نو گرا در سازمان خود هستیم.

خط مشی تولید

شرکت ساپل به عنوان یکی از تولیدکنندگان ظروف و قطعات پلاستیکی (تزریق و بادی) و قطعات خودرو برای صنایع کشور الگوی تضمین کیفیت را بر مبنای استاندارد جهانی ISO9001:2008 انتخاب و ضمن در نظر گرفتن الزامات خاص مشتریان در کلیه صنایع اهداف ذیل را سرلوحه کار خود قرار داده است.

ایجاد محیطی مناسب جهت کسب ارزش مشتری به عنوان بالاترین مقام در سازمان

رسیدن به سطح کیفیت بالای تولیدات، افزایش تحویل به موقع،قیمت مناسب و کاهش نرخ محصولات تولیدی و دستیابی به ضایعات صفر

ایجاد فرهنگ بهبود مستمر در کل شرکت در جهت بهبود اثربخشی فرآیندهای سیستم کیفیت

ایجاد نظام آموزشی جهت برآورده کردن نیازهای آموزشی و ارتقاء توانمندی کارکنان ترویج فرهنگ کار گروهی

افزایش رضایت مشتری ،با ایجاد زمینه رقابت سالم با همکاران

ایجاد محیط کاری امن در جهت حفظ سلامت منابع انسانی بعنوان مهمترین سرمایه شرکت و جلب مشارکت همگانی کارکنان

مدیریت شرکت ساپل از طریق تدوین اهداف کیفیت و کنترل و پایش اهداف ،تعهد خود را نسبت به اجرای این خط مشی کیفیت اعلام می نماید

ارزش های مشترک

– پذیرش قانون = امنیت = آرامش = رشد

– زندگی زیباست در حفظ و نگهداری آن کوشا باشیم (زیباسازی محیط زیست و نگهداری از آن)

– بنی آدم اعضای  یکدیگرند ….

– بالاترین سرمایه یک  سازمان کارکنان آن هستند

– درواقع مشتری یعنی خدا چراکه هر عملی می بایستی در راستای رضایت او باشد و انسانها تنها واسطه ای بیش نیستند
هر سازمانی سه نوع مشتری  دارد: ۱- کارکنان ۲-مصرف کنندگان ۳-جامعه
– مثلث : ساپل برنده ، مشتریان برنده و جامعه برنده

– همه چیز با خدا ممکن است به شرط اعتقاد ، تفکر و اقدام شایسته

– دیگری یعنی جهنم (گوهر خود را هویدا کن ، بازی تقصیرها را فراموش کن )

– هر هدفی با مشورت  و مشارکت تیمی موفق خواهد شد

– آموزش در همه جهات : خانواده – اجتماع – تولید

در هر چالشی می بایست  سیستم بازنگری شود نه اشخاص (همه آدمها خوبند با توانمندیها و رفتارهای متفاوت)

سود مناسب که بتواند جوابگوی نیازهای سازمان باشد

هرآنچه بکاری درو خواهی کرد

کیفیت یعنی توجه به جزئیات در تمام سطوح (لامپی سوخته نباشد ، شیر آبی چکه نکند ، مگسی وجود نداشته باشد ، بدنمان بوی عرق ندهد ، افکار  ، گفتار و کردارمان شایسته باشد و…)