کارخانه ساپل
آغاز ساپل

مختصری از آنچه بر ساپل گذشت

شرکت ساپل در سال 1359 در یک کارگاه 200متری و با دو دستگاه بادی که به صورت اقساطی خریداری شده بود آغاز بکار نمود. در آن دوره تمامی کارهای اجرائی توسط شرکا انجام می پذیرفت. تلاش و پیگیری شبانه روزی و ایمان شرکا به موفق شدن،  سبب گردید آرام آرام وسعت کارگاه و تعداد ماشین آلات بیشتر شود. تا جاییکه در سال 1379 شرکت در منطقه صنعتی سیمین دشت کرج صاحب یک کارخانه به مساحت 2000متر، 1200 متر سوله و 10 دستگاه گردید.

استقلال ساپل

جدایی شیرین!

در سال 1382 شرکای ساپل تصمیم به خلق یک جدایی شیرین گرفتند. زیرا آن ها علت و تجربیات ناخوشایند جدایی در شراکت های دیگر را شاهد بودند. از اینرو بر آن شدند با توجه به بزرگ شدن فرزندان و به تبع آن تعدد سلایق و خواسته ها و…  با برنامه  و حمایت یکدیگر آرام آرام یک کارخانه دیگر ایجاد و شراکت خاتمه یابد و دوست داشتن ها باقی بماند.

این جدایی شیرین با دوست داشتن های ماندگار در سال 1385 محقق گردید و آقای ناصر امینی علویجه مالک و مدیر شرکت ساپل و جناب آقای علی امینی مالک و مدیر شرکت جدید بانی نو با همان محصولات شدند.

کارخانه ساپل

رویکرد نوین

از سال 1385 رویکرد مدیریت جدید شرکت ساپل بر “محوریت توسعه آموزش” تمامی کارکنان در حوزه های خانواده- نگرش مثبت- سیستم ها و روشهای نوین مدیریت و همچنین “توسعه تکنولوژی ماشین آلات” و “توسعه زیرساختها” قرار گرفت. و در راس تمام این امور “بهبود کیفیت  زندگی تمام کارکنان”  در دستور کار قرار داشت و به جزء لاینفک و زندگی جاری ساپل تبدیل شد.

کارخانه ساپل

از این سال برگزاری منظم سمینارهای آموزشی برای کارکنان و خانواده آنان در حوزه زندگی آرام- ارتباط موثر- … به اجرا درآمد. حمایت از فعالیت های تحصیلی، هنری، ورزشی و مناسبتی و.. برای کارکنان و خانواده آنها نیز اجرایی شد. در سال 1398 در راستای توسعه زیرساختها کارخانه به محل جدید در شهرک صنعتی صفادشت و در زمینی به مساحت 5000 متر و 2400 متر سوله منتقل گردید.

سخن پایانی

حسن اعتماد و حمایت مشتریان بزرگ و موفق منجر به رشد و توسعه مستمر ساپل شده است. به طوریکه امروز در سال 1400 مساحت کارخانه بالغ بر 10000مترمربع-2400 متر فضای تولیدی-3700متر انبار – 600 متر فضای اداری – واحد قالبسازی – آزمایشگاه مجهز- 20 دستگاه  انواع ماشین آلات جدید بادی، تزریقی، بادی تزریقی – تیم مدیریتی آموزش دیده- سیستم ارزیابی عملکردی آنلاین- … باشد.